人と企業をつなぐキャリアコーディネーター（土日祝休み／転勤なし／未経験歓迎） (@株式会社日本パーソナルビジネス)

企業への人材活用のご提案、および企業と派遣スタッフ双方が満足できるマッチングをお任せします。
2015年9月現在、全国での登録スタッフさんがもうすぐ1,000名を達成します。
そんなスタッフさんと企業のベストマッチングをはかるのが、あなたのお仕事です。
具体的には…——◆◇—————————————企業への人材活用のご提案—————————————◇◆——◎すでに取引のある企業様に対して…「他に人材を募集している部署はありませんか？」「当社には、こんなスキル・経験をもつスタッフが登録しています」など、人材活用の提案をしていただきます。
◎まだ取引のない新規の企業様に対して…当社サービスのご紹介や、人材に関するお悩みのヒアリングを行います。
——◆◇—————————————企業と派遣スタッフのマッチング—————————————◇◆——企業様のご要望を伺い、案件の依頼をいただいたら、そのご要望に合った人材を当社に登録中の派遣スタッフから選出します。
※この業務のことを“マッチング”と言います！——◆◇—————————————派遣スタッフの登録・面接—————————————◇◆——お仕事を求めて当社を訪れた方々の面接を行い、派遣登録を行うのも、キャリアコーディネーターの仕事です。
「派遣会社に登録するのは初めて…」など、緊張している方も多いので、誠実で丁寧な対応で、希望する仕事内容や将来の夢などをしっかり把握しましょう。
ここで正確な情報を得られるかが、最適なマッチングを行うカギとなります。
——◆◇—————————————派遣スタッフのフォロー—————————————◇◆——当社では、お仕事を紹介したらそれで終わり、ではありません。
月に一度、派遣先企業を訪問し、派遣スタッフのフォローを行います。
企業様とスタッフ双方の話を聞き、何か問題があれば間に立って解決することも。
※キャリアコーディネーター1名で、20～50名の派遣スタッフを担当しています。
※このほか、派遣スタッフの教育・研修などもお任せします。

派遣スタッフの成長、夢の実現にも関われる、とてもやりがいの大きな仕事です！