自社の採用活動を担当。
グランフロント内でのオフィスワークです☆求人サイト選び、掲載手続き、効果測定など。
求職者目線で働く楽しさを伝えます。
≪仕事の流れ≫
▼プランニング採用したい人物像をイメージし、ぴったりの求人メディアや募集方法を選びます。
広告会社と相談しながら、採用プランを決定。
▼求人広告の作成広告会社に依頼し、掲載手続きを行います。
「心に響く文章や画像ってなんだろう?」と、広告会社とともに文章を考えることも。
▼データ分析求人広告の効果を分析し、今後の採用活動に役立てます。
求人原稿ごとの応募数やクリック数、応募後の動向など…細かく分析することで、より効果的なプランを練ることが可能!☆アイディアを活かせるフラットな環境☆年齢や階級の壁がなく、上司や社長を「●●さん」と呼んでいます。
全員が「次はこうしたい!」「こうしたらもっと良くなるんじゃない?」と日々意見を出し合うような環境です!☆働きやすさも抜群☆残業もほぼなし!服装自由!茶髪・ネイルOK!産休育休を取得後、戻ってくる社員も多数います。