労災保険、雇用保険にまだ加入していない事業所に対して、加入
手続きする仕事です。
労務管理のプロとして労働保険諸手続きだけでなく、労務管理指
導、助成金活用コンサルティングも行います。
入社後は3か月間の研修を受けていただき各拠点へ配属。営業先
の業界は完全に自由で、今までのキャリアをフルに発揮できます。
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