○管理職として部門員(5人)のマネジメント○会社の労務管理・時間外労働管理・給与計算・社会保険(得失・健保・労災の給付申請)・労働者派遣事業(労働者管理、年次報告)・従業員対応(諸規則の説明)○総務事務・不動産リース物件管理、文書管理等
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