※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します※今後事業拡大予定ですので、興味のある方歓迎致します・個別支援計画の作成と管理・定期的なモニタリングと記録・行政へ提出する書類の作成・ケア会議・支援会議の開催・従業者への助言、指導等
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