施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せします。
入社後は将来の施設長候補としての研修プログラムを進めていき
施設長へのキャリアアップを図ることも可能なポジションです
▼業務内容・ご利用者への介護実務業務
・スタッフ指導や研修運営に関する業務
・サービス品質の管理改善に関する業務
・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
・施設長の補佐やフォロー業務
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