管理本部の責任者として会社を経営するという立場で、経営方針や企画案などを自ら立案し、社長に対して提案できる人物、また常に挑戦的な課題を掲げて自ら先頭に立ち全部署を取りまとめられる人物を求めています。・給与計算、年末調整、社会保険、勤怠管理等、入退社手続き等の労務の各処理のマネジメント・経理業務全般のマネジメント・各種規程・規則の整備・見直し・社内システム(ワークフロー・反社チェック等)の運用・整備・総務に関わる制度の企画や改善・人事評価制度の運用サポート・メンバーのマネジメント
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