・採用活動(求人原稿の作成、応募者対応、面接など)・社内研修の計画、実施・社員教育(定期面談、研修スケジュールの作成・運用など)今後の会社の発展のために人材教育や採用担当の視点でサポートをお願いいたします。経験を活かしながら人事・採用面での会社としての基盤づくりをお任せします!また採用だけではなく、会社としての新規事業の開発など多岐にわたる業務に携わっていただきます。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。