【具体的には】学習プランの立案、生徒の学力や性格に応じた講師の採用、日々の学習相談および進路相談など、個別教室の運営全般に関わる業務を行います。【主な業務内容】●入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明●授業の日程調整(生徒と講師のスケジュール管理)●学習プランの立案●学習相談●予算・売上管理、入出金管理、経営分析●講師の面接・採用、育成管理※教室長が講師として生徒の教科指導を担当することはありません※試用期間2ヶ月間は契約社員、その後正社員登用します。
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