中小規模の病院の事務長業務全般をお任せ致します。具体的には、下記の通りです。・業績管理(稼働率管理、月次売上の予測、利益確保に向けた対策)・医療監査対応(施設基準の遵守、情報収集)・人材マネジメント(採用、教育、人事考課、労務管理)・設備更新や修繕の計画及び実行・診療報酬請求の管理・各種会議・委員会参加・施設内巡視・苦情対応、未収金管理、金銭管理・地域や地域の医療機関との関係構築、連携強化等
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