人事・採用に関する業務全般をお任せします。具体的には、人事として採用業務を中心に行っていただきます。新卒中途の採用活動採用戦略や人員計画の策定面接、採用手法の選定採用広報活動自社採用の分析内定者入社者のフォロー社員教育の企画運用その他採用部門の業務改善などにも取り組んでいただきます。
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