(1)人事規定の運用~改定、「働き方改革」への環境整備
(2)採用(求人票作成、媒体選定、面接等)
(3)社会保険事務(被保険者資格取得、喪失届出等)
(4)給与計算(勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等)
(5)その他、人事業務全般
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