【人事】実務未経験でもポテンシャル重視で積極採用！ (@株式会社フリーセル)

採用業務を中心に、評価制度の運用や教育カリキュラムの実施など人事業務全般に携わります。
メインの仕事である採用に関しては、経営戦略から落とし込まれた人員計画を達成するための採用プラン構築、媒体選定、出稿手配、取材対応に伴なう社内調整、応募者対応、面接と一通りの流れを手がけていただきます。
また新卒採用におけるセミナー企画・主催、インターン受け入れ等も担当。
学生や求職者にとっての「会社の顔」として活躍してください。
業務習熟度合いによって仕事の幅は広がります。
ひとことで言えば人事システムそのものを創りあげることがミッション。
評価制度の運用を通じて現場に浸透させたり、採用・教育・評価を有機的に結びつけたり…現状、アイデアベースの取り組みを実施フェーズに移すことで『仕組み化』を図っていきます。