本社にて主に総務・労務業務を担当していただきます。約1,000名の従業員の手続きのバックヤード業務から給与支給、社内制度の企画、就業規則の改定業務など適性を見ながら担当していただきます。業務内容の一例・入社退社、社会保険等の手続き業務・勤怠情報のチェックから給与計算、給与支給業務・就業規則の改定案作成・福利厚生制度の運用、規則企画など
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