グループを含めた中途~新卒採用を担当していただきます。具体的には採用計画設計、採用手法の検討、求人媒体や会社ホームページの管理・改善、就職イベントの企画運営、入社までの応募者フォロー、学校との関係構築などです。入社後は事業内容について理解を深めていただきながら、上司や先輩が丁寧に指導いたします。ある程度採用業務に慣れてきたら社員教育や社内イベントの企画、社内制度の作成・改定などにも携わっていただく予定です。
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