■求職者のサポート/人材コーディネーター…面接、仕事の紹介、職場見学、アフターフォローなど。■企業のフォロー・コンサルティング営業…人材に関する課題をヒアリングし、課題に合わせた人員確保の計画を提案。業務効率化に向けたソリューション営業、システム提案など。
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