9人の少人数の1ユニットに5~6名のスタッフを配置。
ゆとりのある体制で入居者1人ひとりに行き届いた介護ケアを行うことができます。
新卒採用も行っており人材育成のノウハウや教育制度も整っています。
中途採用の方も半数以上が未経験からのスタート。
子育てと両立しながら夜勤にも対応している職員や、60歳で入職し3年目で介護福祉士の資格を取得したスタッフもいます。
【長く働ける環境を用意しています】
4月に設立10周年を迎えた当施設では、設立時のメンバーも勤続している定着率も高い職場です。
さらに総合福祉施設として在宅ケアやデイサービス、包括支援センター業務など、幅広い事業を展開しており、将来的には希望に応じて特養以外の事業にもチャレンジするなど、幅広いキャリアパスを描いていけます。
また、半年に1回は個別の面談を実施し、キャリアプランのアドバイスも行っています。
【夜勤も短時間で無理のない体制】
夜勤の場合は3ユニット(27名)を2名で担当し、入居者の就寝時間が過ぎてからの夜勤シフトなど、十分な仮眠も取れる無理のない勤務です。