店舗運営スタッフ★年間休日107日★月収例24万円以上! (@株式会社ポポラマーマ)

「ポポラマーマ」の店長候補として、接客・調理からスタッフの育成といった店舗マネジメントをお任せ。
地域に愛されるお店を目指してください！

【具体的には】
■基礎研修入社後約1週間は本社にて、会社の理念や基本知識(接客・調理)を学びます。
マニュアルを基本とした実習研修も行います。

▼■店舗配属★先輩社員のOJTのもと実務がスタート◎適切な調理方法◎接客◎店舗のマネジメント業務(売上管理・経費・労務管理等)--------------------

【ポポラマーマならではパスタイオ制度】
--------------------本格的なパスタ職人を目指せる環境がある当社。
自社工場の製造工程からこだわった“もちもち食感"の生パスタの調理技術と知識をマスターした社員には、パスタ職人として認定!--------------------

【店長職を経験後のキャリアステップ】
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▼複数店舗を管理するエリアマネージャー
▼商品開発ユニットマネージャー
▼教育ユニットマネージャー
▼社内独立(フランチャイズオーナ)幅広いキャリア・ポジションを築ける環境です。
教育制度『ポポ育』で、もっと知識を深める!「もっとたくさんの“笑顔"と"おいしい"をいただくために、商品知識を身につけよう」と全従業員に商品知識の取得を促している当社。
具体的には、社員教育として従来から取り組んできた『ポポ育』の一環として、業礼時に勉強の機会などを設けています。
パスタやワインなど、一緒に商品知識を深めていきましょう!