【生パスタ専門店の店長候補】★年間休日107日!★残業代全支給 (@株式会社ポポラマーマ)

「ポポラマーマ」の店長候補として、接客・調理からスタッフの育成にといった店舗マネジメントをお任せ。
地域に愛されるお店を目指してください！入社後は本社にて、会社の理念や基本知識を約1週間かけて学びます。
また、接客マニュアルや料理の調理マニュアルを基本とした実習研修も行います。
店舗配属後は先輩社員のOJTのもと実務がスタート!適切な調理方法・お客様の目線に立った接客を学びます。
同時に売上管理・経費・労務管理等の店舗のマネジメント業務の知識も蓄えていきましょう!★目指せ!パスタ職人独自の資格制度≪パスタ・イオ制度≫を設けている当社。
自社工場の製造工程からこだわった“もちもち食感"の生パスタの調理技術と知識をマスターした社員には、パスタ職人の称号がおくられます。
ぜひ、パスタ・イオを目指してください!*店長職を経験後のキャリアステップ
▼複数店舗を管理するエリアマネージャー
▼商品開発ユニットマネージャー
▼教育ユニットマネージャー
▼社内独立(フランチャイズオーナ)幅広いキャリアを築ける環境です!教育制度『ポポ育』で、もっと知識を深める!「もっとたくさんの“笑顔"と"おいしい"をいただくために、商品知識を身につけよう」と全従業員に商品知識の取得を促している当社。
具体的には、社員教育として従来から取り組んできた『ポポ育』の一環として、業礼時に勉強の機会などを設けています。
パスタやワインなど、一緒に商品知識を深めていきましょう!