・顧客における最適な労務環境を提案し、実現に向けたコンサルテ
ィングを実施します。
・就業規則の作成、労働条件通知書の整備、人事制度に関する企画
・立案・未払賃金の適正化などの業務を行います。
・部署内で円滑なコミュニケーションを図り、メンバーの課題設定
から達成までのサポート、業務進捗管理、売上管理等のマネジメ
ント業務を中心に行っていただきます。
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