採用戦略の立案、説明会等の運営、面接、内定に至るまでの採用業務を一貫して担当します。また社員の異動や昇進・昇格、教育など幅広く人事業務を行います。近い将来、リーダーとしてメンバーマネジメントにも携わり、組織を牽引していただくことを期待します。
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