広告代理店の【コンサル営業】◎年間休日125日以上 未経験歓迎! (@ジェイ・ライン株式会社)

人財の「採用活動」や「育成」にお困りの企業様にアプローチし、課題を解決する為の提案・サポートを行います。
採用活動にお困りのお客様に対して、◆現状のヒアリング◆採用課題の抽出◆ターゲットの明確化◆採用プランの立案◆実行◆アフターフォロー まで幅広く手掛けていきます。
取り扱う広告は、今ご覧いただいているマイナビ転職をはじめ、Webメディアを主体とした様々な求人広告。
ただ広告枠を売るだけではなく、☆どうすればクライアントが求める“人財"を採用できるのか。
☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。
などクライアントが何に課題を持ち、どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、クライアントと向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。
“人財"育成と採用は、“経営"と同義。
企業活動にとって必要不可欠なのです。
クライアントの採用を成功させ、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、是非あなたにも、味わって欲しいと思います。
～ 企業と求職者との懸け橋へ ～自分が採用に携わったクライアントが無事に求める人財を採用できたときはこんなに嬉しいことはありません。
ご採用頂いた方が活躍したら、企業の責任者/経営者からありがとうの声を聞くことができます。
また求職者から「この会社に入れて、良かった」と思ってもらえたら。
まさに企業と求職者との懸け橋なのです。
～ 仕事のつらさ ～もちろん、楽しい・嬉しいことばかりではありません。
◆締切に追われる◆クライアントからお叱りを頂く◆思うように成長が出来ないいろいろな要因で、悩むことでしょう。
ですが、あなたを見守る上司も、助けてくれる先輩もジェイ・ラインには、たくさんいます。
ここで、成長してください!