あらゆる業界の知識が身につく広告の企画営業◎年間休日125日～ (@ジェイ・ライン株式会社)

人財の「採用活動」や「育成」にお困りの企業様にアプローチし、課題を解決する為の提案・サポートを行います。
採用活動にお困りのお客様に対して、◆現状のヒアリング◆採用課題の抽出◆ターゲットの明確化◆採用プランの立案◆実行◆アフターフォロー まで幅広く手掛けていきます。
取り扱う広告は、今ご覧いただいているマイナビ転職をはじめ、Webメディアを主体とした様々な求人広告。
ただ広告枠を売るだけではなく、☆どうすればクライアントが求める“人財"を採用できるのか。
☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。
などクライアントが何に課題を持ち、どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、クライアントと向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。
“人財"育成と採用は、“経営"と同義。
企業活動にとって必要不可欠なのです。
クライアントの採用を成功させ、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、是非あなたにも、味わって欲しいと思います。
～ 企業と求職者との懸け橋へ ～自分が採用に携わったクライアントが、求める人財を採用できたときはこんなに嬉しいことはありません。
さらにご採用頂いた方が活躍したら、企業の責任者/経営者からありがとうの声を聞くことができます。
また求職者から「この会社に入れて良かった」と思ってもらえたら。
まさに企業と求職者との懸け橋なのです。