人材コーディネーター◇エンジニアにじっくり向き合える◇ノルマなし◇年間休日120日以上◇ (@株式会社アイテック)

エンジニアを必要としている取引先と協力会社のエンジニアをつなぐマッチングを行います。
取引先との交渉などは営業担当が行いますので、協力会社やエンジニアとのやりとりに専念できます。
＜＜具体的には・・・＞＞◎案件にマッチするエンジニアを紹介してもらうための協力会社へのアプローチ・基本的には協力会社へメールで案件を紹介し、レスポンスに対応します◎既存協力会社とのリレーション作り・「パートナー会」の企画運営・電話、訪問による関係構築
など◎新規協力会社の開拓
※ノルマを持って、テレアポのみ行うようなことはありません◎エンジニアのフォロー・現場状況の確認など

【この仕事の魅力は？】
◎エンジニア第一主義で、優良案件のみを扱える当社の人材コーディネーターの仕事は、協力会社のエンジニアの方に優良案件を紹介し、長く活躍して頂くことがミッション。
営業担当が持ってくる案件はどれも優良案件と厳選されたものばかりです。
事前に稼働状況や案件の進捗状況を確認した上で、協力会社へ案件を紹介しています。
そのため、協力会社のエンジニアからのクレームはほとんどなく、長いお付き合いを続けている協力会社ばかりです。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
システムエンジニアリングサービス(SES)での営業経験をしていた方は、即戦力としてご活躍いただけます。
ご経験のない方でも、IT業界の知識や専門用語を多少理解している方であれば、専任のコーディネーターがマンツーマンでサポートしますので、安心してください。