●KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活
フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり)
●面接調整、面接実施、インターンシップ、リテンション等
日本住宅では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒
採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPI
を用いた進捗管理までお願いします。
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