現場で働いている看護師やセラピストが、利用者様のためにパフ
ォーマンスを発揮できるように、働く環境を整えることが重要な
ミッションです。単なる事務処理担当ではなく、将来の管理職候
補としてマネジメントに携わることが求められます。
【具体的な業務内容】
1.労務・総務関係の業務(勤務管理、給与計算、庶務業務、物
品調達、システム管理)
2.採用・広報関係業務(HP、広報・採用戦略検討・運用業務)
3.経理業務(財務、予算管理)
4.企画管理(中長期事業計画の遂行、各種契約締結、制度提案)
5.事業部外各部門との連携
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