利用者様とヘルパー、ケアマネジャーとヘルパーとのパイプ役になる仕事です。・利用者様との契約・ヘルパーの勤務内容の把握、調整・サービス担当者会議への出席・訪問介護計画書の作成・ヘルパー業務、技術指導等
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