求職者と企業を結びつけるお仕事。
求職者が、どんなプロジェクならば『活躍できるか』『遣り甲斐を持って働けるか』、ベストマッチを目指して下さい「こんな人材が欲しい」というクライアントと、「こんなプロジェクトで働きたい」という求職者。
それぞれの希望や条件を聞き、最高のマッチングを生み出すのが、この仕事のミッション。
クライアントから依頼されている人材要件にマッチする求職者に対しコンタクトを取り面談をしていただきます。
面談では、希望だけではなく「想い」を聞くことで、その方だけが持つポテンシャルやスキルを発揮できるお仕事を紹介できます。
あなたの頑張りが、紹介した企業の「成長」につながり、求職者の「夢」を叶えることにつながる。
人生において多くの時間を費やす「シゴト」を見つけ、「ありがとう」と言ってもらえる。
それがこの仕事のやりがいです。
■ マネージャーとして活躍出来るチャンスも!建設業界の活性化に伴って、クライアントから多数の依頼が寄せられているからこそ、エンジニアをフォローするコーディネーターの採用は必要不可欠。
人員増加や組織拡大に伴いマネジメントに関わるチャンスも自ずと掴みやすくなります。
■ 年間休日115日!残業削減にも取り組んでいますワークライフバランスという言葉が最近多く使われていますが、当社は設立からずっと、社員が気持ちよく働ける環境作りに力を入れてきました。
きちんと休めるだけでなく、残業に関しても職場全体で気を付けて、削減に取り組んでいます!