カフェ・レストランスタッフからはじめる総合職（店長、商品企画、人事など）※産休・育休取得実績有 (@株式会社きちり)

レストランカフェなどでの接客・運営業務。
立候補制で、商品企画・採用・経理等へのキャリアチェンジも可能
▼＜＜“おもてなし”の基本を学ぶことからスタート＞＞まずは、接客など店舗の業務を学びながら、“おもてなし”することの楽しさや喜びを味わってください。

▼＜＜未経験の方も安心してスキルアップ可能＞＞60以上の講義を受けられる社内研修制度「きちりMBA」をはじめ、独自の研修プログラムをご用意。
スキルや経験に自信がない方も、着実にステップアップできます。

▼＜＜希望によりキャリアチェンジもできます＞＞キャリアチェンジには、立候補制度を採用。
年に12回希望を出すことができます。
事実、本部スタッフの大多数が、店舗勤務ののちにキャリアチェンジしています。
店舗勤務2年で本部職につく方もいるなど、ステップアップもスピーディーです。
＜キャリアチェンジの例＞

【ウエディングプランナー】
…ブライダルの各種企画・運営

【商品企画】
…メニュー開発、バイヤー、商品管理

【人事 ・採用担当】
…人財採用の企画管理

【経理】
…社内の財政管理

【研修トレーナー】
…社内研修の企画運営
…など