当社の管理部門は大きく分けて人事採用領域と経理総務領域の2つの領域です。希望や経験・適性に合わせた業務をお任せします。人事採用については、新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。経理総務の領域については、会社のお金の流れに関連する業務を中心にお任せします。経理関連業務に慣れてきましたら、総務、社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。
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