・業績管理(稼働率管理、売上の予測、利益確保に向けた対策)・医療監査対応(施設基準の遵守、情報収集)・人事、労務管理(採用、教育、人事考課、労務管理)・設備更新や修繕の計画及び実行・各種会議、委員会の参加・苦情対応、未収金管理、金銭管理・地域や地域の医療機関との関係構築、連携強化等〇未経験の業務があっても、積極的に学ぶ意欲が求められます。
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