取引中の派遣先に対する人材派遣のニーズ調査や人材提案のお仕事です。他の先輩社員と一緒に同行をし、まだ取引の無い他部署のキーマンを紹介して貰います。その後、他部署キーマンの方と実際にお会いし、増員、欠員予定などの人材派遣ニーズのヒヤリングをします。募集内容の詳細を伺い、その後マッチした人材の提案を行います。ヒヤリング項目は定型のフォーマットが決まっている為、難しくはありません。その他、DМや手紙の送付、電話によるアポ取り、弊社サービスの説明、PCを用いた事務処理などが発生します。「働き方改革関連認定企業」
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