お子様の体調不良や学校行事での休みに、柔軟に対応します。在宅勤務も可能で、子育てと両立しながら長く働き続けられます。「人材を採用したい!」という社長にインタビューし、仕事内容や会社の特徴などをヒアリングし、仕事の魅力が伝わり求職者を集めることができる文章を作成します。・最初は他スタッフが行ったインタビュー動画を見て求人票の原稿を作成します(1求人当たり1500字程度)・慣れてきたら自分でもインタビューし、原稿作成しましょう。・原稿作成の他、求人票の登録や修正、情報収集など、企業と求職者をつなぐ橋渡し役として、採用に関わる業務に携わります。
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