【マンション管理フロント】※年間休日120日以上/残業1日1h程度 (@伏見管理サービス株式会社)

新築物件をメインとした分譲マンションの維持管理業務および管理組合の運営サポートをお任せします。
マンションの維持管理や理事会のサポートを行います。

【具体的には】
■建物・設備の維持管理業務自分の担当するマンションを訪問し、管理人へのアドバイスや状況確認を行います。
また建物内を巡回し、不具合がないかをチェック。
もし不具合箇所が見つかった場合は、入居者へのお知らせを掲示し、管理組合に修繕提案を行います。
■理事会・年次総会の運営補助理事会(月1回～年2、3回程度)および総会(年1回)の運営を支援。
日程調整から各種書類の作成、決算報告、修繕提案などを行います。
■居住者対応専有部の設備破損、管理規約の確認など、各種お問合わせに対応します。
■修繕専門部署と連携し、管理組合へ各種修繕工事の提案します。

【入社後は】
まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。
1～3カ月後位から6～7棟を担当。
担当物件を持った後も、必要に応じて先輩が同行するなど、じっくりと育成します。
人の役に立ちたい方なら、全くの未経験でも大丈夫。
フロント管理は基本「人対人」のお仕事。
相手の話を親身になって聞き、誠実に接することさえできれば、自然と信頼関係が生まれ、提案などもスムーズに進めることができます。
よって採用のポイントは経験やスキルではなく、あなたの人柄を重視します。
専門的な知識は後から付いてくるので、未経験の方も大歓迎です。
新築マンションを手掛けるやりがいを味わえます大手デベロッパーから優先的に受託できるため、管理物件のほとんどが新築マンション。
入居者は主に初めてマンションを購入された方々なので、私達を頼りにされています。
夢と希望を持って入居される居住者の方々と一緒に、暮らしやすいコミュニティや管理組合を一から作り上げるやりがいがあります。