・6事業所あるエリアでのマネジメント業務・連携を図り、オペレーションの効率化・業務フローの構築・各事業所間の調整役・相談役・働きやすい職場環境作り・職員の育成指導・障がい児・者への面接支援業務・送迎業務
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