(1)調理及び接客など店舗運営。(2)調理及び接客技術を身に付けた後店長へ昇格。(3)店長として店舗での労務管理仕入れ等管理を経験。(4)店長より本社へ登用制度あり。 労働条件通知書や雇用契約書等により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
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