企業支援担当として、障害者雇用率未達成企業への訪問による雇用状況の把握、障害者雇用へ向けた働きかけや各種支援メニュー活用の提案等を行います。支援計画の策定や改訂・進捗管理、支援計画実施に係る各種関係機関との連絡調整、関係機関からの求職者や支援メニュー等の情報収集等も行います。また、訪問先企業やハローワーク窓口で求人受理も行います。なお、この業務にはコンピュータを利用します。その他、電話応対や身の回りの清掃等も行っていただきます。*応募希望者は、この求人票を受付へ提出し、お申し出ください。
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