※しょうがい者の業務指導や仕事上・生活上の相談、援助を行いながら、しょうがい者が安心して働ける職場運営、職場環境つくりを行っていただきます。※仕事の内容やメンバーを理解するために、入社後はしょうがい者とともに現場作業(緑地整備業務、清掃業務、名刺作成業務など)を行ないます。指導する立場へステップアップ後は、手取り足取り教えるのではなくしょうがい者の自立のため指導・支援をしていただきます。※将来的には業務範囲を拡大する予定があり、職場環境の整備や仕事の改善工夫、新しい仕事の創出を一緒に行ってもらえる方を募集します。
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