○事業主等訪問し「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」(以下「ガイドライン」と言う。)について積極的に働きかけを行い、状況に応じて詳細な説明を行う。○助成金による支援を検討する事業主を訪問し、ガイドラインに沿ったキャリアアップ計画書の作成や計画実施の積極的な支援、支給申請に係る手続き等の支援を行う○助成金の活用に係る事業主の相談に応じるとともに、キャリアアップに係る好事例の収集、支給申請の確認等を行う。○助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けた事のある事業主等に対し、必要に応じて直接訪問するなど、不正受給・不適正支給の防止のための調査を行う。
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