フィリピン人技術者を希望する日本企業に、最適な人材を提供する“架け橋”として活躍できます。
【具体的には】
◇クライアントの開拓 (情報収集、アポイントメント、提案等) ◇既存顧客への提案・フォロー(定期訪問、書類作成等) ◇現地視察の引率◇外国人技術者の就業フォロー (導入研修立会い、職場ルール指導等) ※生活指導等を担当する人材マネージャーと連携を取りながら行います。
◆入社後、約3ヶ月間研修を行います。
業務に必要なことを基礎から教えますので未経験の方もご安心ください。
(研修は東京・茨城、静岡のいずれかの支店で実施)◆今後ますます事業が拡大&支店が増えていく予定です。
経験を積んで管理職などへのキャリアアップを目指したり、幅広い経験を積みたい方は社内でキャリアチェンジも可能です!◆クライアントからフィリピン教育訓練学校の視察要望があった際には現地へ同行し、施設の案内等をお任せすることもあります。
※希望によりフィリピン勤務のチャンスも!(要相談)