・求人開拓のフォローアップ(求人票作成に関する相談援助、求人条件の緩和指導等)を行う。・求人充足を図るための効果的な情報の提供を行う。・求人開拓、受理および充足に関する内部事務処理を行う。・求人票の記載内容に適正化に関する助言・指導を行う。・企業の採用意向その他事業所情報を収集する。・労働市場情報、各種助成金制度の情報提供を行う。・職場見学、職場体験等の実施に係る受入事業所の確保を行う。・その他、上記に付帯する関連業務等。
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