◆内勤メンバーがアポを確定したお客さまを訪問し、引っ越しプランの詳細をご案内するお仕事◆日々の出社義務はないので、直行直帰も可能です
【受注までの流れ】
<1>問い合わせ広報活動の成果、さらに口コミや紹介で1日に約2,000もの問い合わせがあります。
▼<2>内勤営業がアポを確定お問い合わせのなかで電話だけでは受注が難しい案件は訪問アポイントをとります。
▼<3>外勤営業がお客さまを訪問家の中を拝見し、お見積もりを出します。
お客さまのニーズにあわせて、担当者なりに工夫した提案をします。
▼<4>受注
【外勤メンバーのワークスタイル】
◆1日平均5~6件のお客さまを訪問⇒基本的には、一般家庭を訪問いただくので アポが明け方や夜遅くになることはありません◆お客さま先から社用車で直帰し 翌日のアポに直行することも可能⇒ご自宅から向かいやすいアポを 割り当てるように調整します ◆業務報告はWEBで行えます⇒会議の出席や資材の補充の際に出社すればいいので 拠点への出社は平均2~3日おきで問題ありません成約率は8割越えで、やりがい◎引っ越し予定があるお客さまを訪問するので受注まではもう一歩。
適切なお見積もりをし、お客さまのニーズに応える自分なりの提案をしてください。
清潔感や挨拶など最低限のマナーを守れば受注につながるはず。
他社と競合することもありますが価格設定にも定評があるので自信を持って提案してください。
先輩社員の大半が未経験スタートコンビニアルバイト、とび職など、先輩社員の前職はさまざま。
“現場を経験した後、営業へ"というのがよくあるキャリアコースですが当社では未経験でもはじめから営業メンバーとして活躍いただけます。
入社後約1ヶ月は先輩社員の同行研修を実施。
なお、研修期間でも現場作業に携わることはありません。