人材紹介コーディネーター ／未経験からスタートの20代30代が中心に活躍中／年間休日120日 (@株式会社アプロ・ドットコム)

転職をしたいカスタマー（薬剤師)と、採用をしたいクライアント（医療施設や薬局など)とを結びつける仕事ご登録いただいた薬剤師さんと、薬局・病院・ドラッグストア・企業等、全国多数のクライアントとを結びつける仕事です。
※人材紹介と人材派遣の2つのスタイルがあり、あなたの経験や志向に合わせて配属先を決定します。
クライアントと薬剤師さんを結びつける仕事ですので、双方に向けた仕事があります。
大さっぱに言えば、「朝～夕方がクライアント（＝企業）にむけた業務」で、「夕方～夜が求職者（＝薬剤師）にむけた業務」になります。
■クライアント向け業務クライアントに向けた業務の基本は、

【リサーチ】
。
薬剤師さんの要望に合わせて勤務ができるか？
そのような求人募集があるか？
を電話・メールを中心に問い合わせ・新規開拓する業務です（新規比率は、約20～30％）それに付随して、実際に企業や薬局に営業訪問などの業務が発生します。
■具体的には・・・例えば、●●駅近辺で、年収××万円の自分が担当する求職者さんがいたら・・・既存クライアントの人事担当者に電話で、「お世話になっております。
アプロの○○です。
実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして・・・御社の△△店で、現在薬剤師の募集はございませんか？
ええ、経験年数は▲年ありまして、現在年収××万円をもらっているので、そのぐらいの年収をご希望なんですが・・・」といったお話をするお仕事です。
新規クライアントの場合は、同じく人事担当者に「はじめまして。
株式会社アプロ・ドットコムの○○と申します。
今回、実は、●●駅近辺でお仕事をお探しの薬剤師さんがいらっしゃいまして、これを機に御社とお付き合いができないかな？と思いましてお電話いたしました。
」といったお話をします。
※現在、日本のほとんどの薬局さんが薬剤師不足で苦しんでいらっしゃり、こんな電話↑で、

【10社に電話をかければ、2～3社の薬局さんはお付き合いが開始】
となります。
（だから一般の会社さんに比べて、新規開拓は非常に容易なお仕事になっています）■薬剤師さん向け業務薬剤師さんに向けた業務の基本は

【ヒアリング】
。
転職・就職に向けた希望条件をヒアリングしたり、実際にリサーチした求人を案内した上で、感想をうかがったりします。
このヒアリングは、求職者さんの都合に合わせて、時間・場所・方法�