・人事・労務全般の業務をしていただきます。
勤怠管理・有休管理・給与基礎表作成・各種届出文書管理・
労働者名簿管理・入退社手続・雇用契約書管理・労働助成金申請
・人材育成・人事評価制度構築・求人採用計画・社会保険労務士
と連携・他部署(経理、総務)との連携・役員会開催及び議事録
の作成、など
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