・求人部門において外国人労働者を雇用する事業主に対して、窓口及び事業所訪問等による、適正な雇用管理の改善のための助言・援助等を行う。・外国人雇用状況届出の情報が突合できない事案や、届出の義務を履行していないと疑われる事案について、確認及び周知・徹底を行う。・求人申込の適正化に関する助言や指導及びシステムへの入力作業の実施。・その他上記、求人部門の業務に付随する業務。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。*応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
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