経理については伝票の出し入れから出納事務の他、日常ルーティン業務の適正な運用と管理を推進・指導をして頂きます。毎年建設業の経営審査への対応や指名願申請の作成業務もあります。働きやすい職場環境の維持や労務管理対応なども含まれます。
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