年間休日122日!安定企業の事務系総合職(企画/労務・採用) (@KIホールディングス株式会社)

[企画] または、[労務・採用] を担当していただきます（希望や適性、経験に応じてお任せします）※部署・会社等の立ち上げに携わった経験が活かせます 社内の問題点を洗い出し、改善計画の立案・実施を行うなど、社員がより良い環境で働けるよう、社内体制を整えていただきたいと思います。
[例] 評価制度の見直しや賃金・退職金の規定改定など◆入退社時、各種保険手続き◆給与・賞与計算◆福利厚生、勤怠管理◆新卒・中途採用活動の補助(採用計画の立案や教育サポートなど)

【入社後の流れ】
入社後の3ヶ月間は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。
未経験の方にも先輩社員がイチからお教えしますので、安心してください。
経験者の方は、即戦力としてご活躍いただきたいと思います。

【雰囲気】
現在、人事総務部は30～40代の男女各4名の計8名が在籍。
今回は労務、採用、企画の増強を計画。
特に、企画担当は管理職社員が兼務しているため、企画配属となれば、立ち上げメンバーとして、あなたの経験、力が存分に発揮できる環境です。
実力は正当に評価!昇格試験でキャリアアップが可能独自の昇格制度を設けている当社は、実績だけでなく昇格試験合格後、キャリアアップが可能。
年齢や経験、実績が正当に評価される。
つまり、「昇格=実力が認められた証」です。
努力次第で着実に上が目指せるので、モチベーション高く取り組めます。
未経験の方もそんな上司のもとで、スキルアップを目指してください。