◎子供の保育(0歳~5歳児の保育です。)*勤務状態、事業所の状況等により、正社員登用の可能性もあります。(正社員登用後の賃金については求人条件特記事項欄参照)*日給は、勤務経験等を考慮します。※勤務時間は相談に応じます。※短時間勤務希望の方は、パート求人もあります。
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