◎総合職 ※希望や適性に応じて店舗マネージャー業務や生鮮マネージャー業務、ドラック責任者業務など様々なポジションをお任せいたします。
◎希望・適性に応じて以下の業務をお任せいます。
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【具体的には】
■店舗マネージャー/生鮮マネージャー◎接客・販売対応 ◎商品補充・発注 ◎売場づくり◎スタッフ育成 ◎売上管理 など■ドラッグ責任者◎接客・医薬品の販売 ◎商品の補充◎陳列整理 ◎発注・在庫管理◎スタッフ育成 ◎売上管理 などー
【入社後は?】
各ポジションの業務を習得した後は、次長→店長→ユニットリーダーへとキャリアアップ!早い人では2年で店長に昇進した社員もいます。
《頑張りを、さらに評価する決算賞与》会社の業績に応じて、夏・冬の賞与とは別に決算賞与制度を導入。
特に会社貢献度が高かった社員を対象に、今年は200名近くが選ばれました。
数字だけが評価対象ではありません。
自己評価も取り入れ、より公正な基準で頑張りを評価しています。
※階層別や業務別など、目的に応じた様々な研修制度があります。
▼メンター制度で、悩みや問題を抱えさせません!入社後3ヶ月間ほどは、直属の上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員があなたをサポートするメンター制度を導入!業務上の相談事など何でも気軽に話せる機会を設けていますので、業務初心者も安心して仕事に取り組めます。
さらにはテレビ会議システムを使っての企業方針の伝達、情報共有等も図っています。
▼『トライ』したい方に、立ち塞がる壁はありません!社名が象徴するように、当社では、案件や課題に対し自ら手を挙げた社員には「必ずトライさせる」環境が根付いています。
「失敗は財産である」という言葉が会社に浸透しており、「出る杭」は引き上げてもらえる社風です。
そうした日々が、当社を牽引していく2代目・3代目となる将来の経営陣を育てているのです。