「広告媒体」×「企画」×「表現」を用いて人と企業の幸せを導くお仕事です。
人材に関してお困りだったり、新事業や売上を伸ばすことを考えている方たちに、タウンワーク・FromAnavi・はたらいく・とらばーゆ・リクナビNEXTなどのリクルート媒体を中心に、人材採用のご提案をしてください。
私たちの仕事はクライアントの課題を解決すること。
単に人材が足りないクライアントに提案するだけではなく、売り上げ拡大、事業拡大のために必要な、新たな人材を提案するなど、お客様の事業の根幹に携われることが魅力です。
【ステップ1】
まずは、クライアントとの接点を増やしてください。
担当エリア内の企業・店舗にご挨拶や提案などに通っているうちに 顔と名前を覚えて頂き、社長や人事担当の方から人に関する課題や計画などを話してもらえるようになります。
【ステップ2】
課題を聞けたら、次は一緒に戦略を練ります。
どの媒体を使うのか。
どんなターゲットに、何を伝えるのか。
マーケットの共有もしながら、ベストな方法を考えていくのです。
【ステップ3】
クライアントと考えたことをカタチにしていきます。
表現を変えることで、違った効果が生まれるのが広告の魅力。
そのために広告に関する知識も身につけましょう!中には、コピーライターやデザイナーを巻き込んで一緒に広告を創っていくこともあります。
以上が、基本的な3ステップ。
人の背中を押してあげられ、さらにクライアントの課題も解決できたとき。
あなたは、キラキラと輝くスーパー営業になっているでしょう。
<将来について>現在の管理職も30代が多く、そこに年齢やキャリアも関係ありません。
定性・定量含め、成果をあげられる人は飛び級で昇進することも可能です。